I 2026 er det et kvart århundre siden deregulering av det norske apotekmarkedet. Fri etablering av apotek og mulighet for å danne kjeder fikk fart på sakene: Fra rundt 400 apotek ved årtusenskiftet er tallet i dag om lag 1060. Med NorgesGruppens oppkjøp av Norsk Medisinaldepot AS med kjedekonseptene Vitusapotek og Ditt Apotek er det forventet en enda større etableringsvilje fremover.

Det store behovet for arbeidskraft gjør Norge attraktivt. Vi opplever nå en strøm av farmasøyter utenfor Europa, fortrinnsvis fra Pakistan, som søker om autorisasjon, hovedsakelig som reseptarfarmasøyt. Det kom frem da Norsk Farmasihistorisk Selskap inviterte til et møte i november om farmasøytmigrasjon og apotekdekning.

Med flere farmasøyter fra fjerne land følger det nødvendigvis med enkelte utfordringer, ikke minst med tanke på språk og kommunikasjon. Det er ikke til å stikke under stol at det allerede er ønskelig med en styrking av norskkunnskapene i deler av dagens apotekvesen. I høst startet kurset Yrkesnorsk for farmasøyter, som Norges Farmaceutiske Forening (Farmaceutene) har laget i samarbeid med Akademisk Studieforbund og Aftenskolen, og det ble raskt fulltegnet. Dette kurstilbudet kan altså bli viktigere enn noensinne.

De nyankomne farmasøytene skal også integreres som arbeidstakere, og det må følges med på hvordan de blir møtt og behandlet i sin jobbhverdag her i nord. Nylig ble en rapport om rasisme i helsevesenet overlevert direktøren i Helsedirektoratet, Cathrine Lofthus. Vi vil nok helst ikke være ved det, men dessverre opplever både helsepersonell og pasienter rasisme i Norge anno 2025. Forskningsstiftelsen Fafo gjennomførte tidligere i år en undersøkelse om situasjonen i apotek, på bestilling av Farmaceutene og Farmasiforbundet. Her kom det frem at mange rapporterer om nedsettende kommentarer knyttet til etnisitet eller det kunden oppfatter som mangelfulle norskkunnskaper. Fafo mener det er grunn til å tro at omfanget av trakassering mot apotekansatte er relativt høyt sammenliknet med norsk arbeidsliv for øvrig.

En allerede utfordrende situasjon kan altså bli ytterligere forsterket med økt arbeidsinnvandring. Myndigheter, utdanningsinstitusjoner, profesjons- og fagforeninger må gjøre sitt ytterste for å møte den på best mulig måte.

(Publisert i NFT nr. 9/2025, side 5)