Farmasøyter må benyttes bedre
Norges Farmaceutiske Forening (Farmaceutene) er glad departementet ønsker å se på apotekenes rolle i helsetjenesten.
— Farmaceutene har lenge sett at det er en utvikling av apotektjenester i land rundt oss, og vi ønsker å vise at farmasøyter er tilgjengelig helsepersonell som må benyttes på en enda bedre måte også i Norge. Lavterskel helsetilbud bli bare viktigere og viktigere, både ruralt og sentralt, og apotekene gir en helt unik tilgjengelighet for god og kvalitetssikret helsehjelp og helseinformasjon til befolkningen, sier leder Birgitte Lloyd.
Hun minner om at farmasøyter har kompetanse til å sikre riktig legemiddelbruk og å sørge for at enkle tilstander kan løses på lavest mulig nivå.
— Vi er klare til å vise hvordan farmasøyter og apotek i større grad bør integreres i primærhelse, og også hvordan riktig bruk av farmasøytisk kompetanse i kommuner og sykehus vil være med på å styrke arbeidet mot Vestres Helsepersonellplan 2040.
LES OGSÅ: — Farmasøyter må inn i kommunale beredskapsråd
Styrke helsetjenesten og motvirke sosiale forskjeller
Regjeringens hovedmål for helse- og omsorgssektoren er å videreutvikle og styrke den felles helsetjenesten og motvirke sosiale og økonomiske helseforskjeller.
Helsedirektoratet har fått et sett spesielle prioriteringer lagt til grunn for arbeidet i 2026. Det skal lages en Helsepersonellplan 2040, det skal gjennomføres en helsereform, ventetidene skal ned, det skal gjøres et eldreløft, og det er et mål om en friskere befolkning og reduserte sosiale helseforskjeller.
Farmasøyter og apotek kan bli viktige på de fleste punkter, men det er spesielt for å oppfylle målene med helsepersonellplanen at det blir viktig å finne ut hvordan apotek og farmasøyter kan benyttes best mulig.
I oppdragsbrevet står det at «direktoratet skal gjennom sine virkemidler bidra til å sikre tilgang til personell, herunder utvikling og drift av registre og analyser av personellbehov, videreutvikling og effektivisering av autorisasjons- og godkjenningsordninger, understøtte kompetanseutvikling og hensiktsmessig bruk av personell, bruk av tidsbesparende innovasjoner, KI og digitalisering, samt fremme effektive arbeidsprosesser i helse- og omsorgstjenestene.
