Rettsak kan bety mye for alle i deltidsstilling
Rettsak om overtidsutbetaling til deltidsansatte startet i dag og kan endre praksis for alle i deltidsstilling.
André Kaldal har gått til sak mot Coop for manglende overtidsbetaling for 2846 timer utover sin deltidsstilling. Denne uken møter han Coop i Søndre Østfold Tingrett. Det er den første av flere liknende rettsaker som vil gå i norske rettsaler fremover, og de kan ha betydning for alle som jobber deltid i Norge.
— Kaldal tar kampen for alle som jobber ufrivillig deltid i Norge, skriver leder i Handel og Kontor (HK), Christopher Beckham i en e-post til LO-Aktuelt.
Kaldal er medlem av Handel og Kontor (HK) og får bistand av LOs advokater.
Fagbevegelsens mål med å endre den norske praksisen, er at flere blir ansatt i høyere stillinger.
— LO har alltid kjempa for økte rettigheter og at arbeidstakere skal behandles likeverdig. Dette handler om å likebehandle de som jobber deltid med de som jobber heltid, mener Beckham.
LES OGSÅ: Forlik med SAV: Krav om manglende overtidsbetaling førte frem
Deltid i apotek
Deltidsansatte får i utgangspunktet ikke overtidsbetalt i Norge, og over 700 000 jobbet deltid i 2024, det er nesten en fjerdedel av alle sysselsatte, ifølge TBU.
Det er mange som jobber deltid også i apotek, og selv om mange deltidsansatte i apotek faktisk får et merarbeidstillegg ved overtid, vil det ha mye å si om det blir krav til full overtidsbetaling.
LES OGSÅ: Jobbet over 200 timer overtid i året uten ekstra betalt
Bryter EU-lov
Fagbevegelsen mener dagens praksis bryter med EUs deltidsdirektiv. EUs deltidsdirektiv sier at det ikke er lov å forskjellsbehandle deltidsansatte fra heltidsansatte.
De har to ferske EU-dommer, Lufthansadommen fra 2023 og Dialyse-dommen fra 2024, i ryggen.
De store arbeidsgiverorganisasjonene på sin side har uttrykt bekymring, blant annet i en kronikk i E24, for at flere vil jobbe deltid, dersom deltidsansatte får rett til overtidsbetaling fra første time. De er også redde for at endringa kan føre til ulik lønn for likt arbeid.