Ferske farmasøyter forteller: Heba Raid Jawad

NFT ønsker å hjelpe unge nyutdannede farmasøyter med en god overgang til arbeidslivet. Vi slipper derfor til unge med noen år i arbeidslivet bak seg, slik at de kan komme med tips om hvordan takle denne overgangen.

HER KAN DU LESE OM ALLE DE ANDRE FERSKE FARMASØYTENE VI HAR SNAKKET MED OG SOM HAR GODE RÅD Å KOMME MED.

Hva skulle du ønske studiet hadde gjort for å gjøre deg forberedt til jobbsøking og arbeidslivet?

— Personlig var jeg veldig opptatt av fagene og pensumet vi skulle gjennomgå, samtidig som jeg måtte balansere privatliv, familie, venner og fritid. Dette førte til at jeg ikke fokuserte mye på jobbsøking før jeg kom til det siste semesteret. Da oppdaget jeg at høsten ikke lenger var planlagt, og jeg måtte finne ut hva jeg skulle gjøre etter at masteroppgaven var levert og forsvart.

Jeg synes vi fikk et godt innblikk i arbeid på apotek, samt en smakebit på klinisk praksis, men jeg skulle gjerne hatt mer hospitering/praksis på andre arbeidsplasser. Det ville også vært nyttig om vi på den tiden kunne invitere eksterne foredragsholdere for å dele deres erfaringer og hva de jobber med, slik at vi kunne få et bredere perspektiv på de ulike mulighetene som finnes. Dette er noe jeg tror de har begynt med nå.

Selv om vi ofte hører at farmasøyter har mange jobbmuligheter, opplever jeg at vi ikke har fått en grundig presentasjon av hva disse mulighetene konkret innebærer. Samtidig er det viktig å påpeke at ansvaret for å forberede seg til jobbsøking ikke alene hviler på studieprogrammet; studentene har også et betydelig ansvar i denne prosessen.

Hva slags jobb siktet du på etter studiene, og hvorfor?

— Jeg hadde ingen konkrete planer eller spesifikke jobber jeg siktet på, men jeg visste at jeg allerede hadde fått erfaring og innblikk fra arbeid på apotek og ønsket å utforske noe annet. Jeg tenkte også på å prøve meg på en stipendiatstilling, men etter masteren var jeg klar for å prøve noe nytt. Generelt var jeg åpen for ulike muligheter, så lenge det ikke innebar mye stillesittende papirarbeid.

Er det vanskelig å komme inn i den delen av bransjen du jobber i?

— Ja og nei. Jeg mener at ingenting er umulig, og mye handler om hva man er interessert i å prøve, samt hva som er tilgjengelig av jobber og hva som lyses ut i løpet av tiden. Å jobbe klinisk i en kommune er attraktivt fordi man kan følge opp pasientene over tid, og får være med når man skal gjennomføre endringene i legemiddellisten, i forbindelse med legemiddelgjennomgangen som man selv har deltatt i. Jeg syns det er utrolig spennende å faktisk se hvordan pasientene får det bedre som følge av den tverrfaglige legemiddelgjennomgangen som utføres. Stillinger som farmasøyt i kommuner er i vekst, og flere kommuner i Norge lyser ut stillinger fordi de ser nytteverdien. I Tromsø har dette feltet vokst mye i løpet av de siste årene, og vi ser at andre kommuner også blir inspirert til å prøve det samme. Dette gir gode muligheter for flere arbeidsplasser i fremtiden.

Hvordan gikk du frem for å få jobb?

— Det var faktisk en veldig interessant måte å finne jobb på. Jeg holdt selvsagt øynene åpne på finn.no, LinkedIn og diverse. På det tidspunktet tipset veilederen min på masteren meg om en stilling som ble ledig fordi hennes gode venninne, som også var farmasøyt, skulle ha fødselspermisjon. Da var det bare å sette i gang med søknaden, og jeg startet først i et vikariat i prosjektet Farmasøyt i hjemmetjenesten, før det etter hvert ble fast stilling.

Hvordan var det å være i jobbintervju?

— Det var spesielle tider, og intervjuet foregikk digitalt på grunn av covid. Det kan virke litt stressende i starten når man gjør et jobbintervju, men når samtalen flyter og blir mer naturlig, roer nervene seg. Det er heller ikke nødvendig å ha perfekte svar; det viktigste er å vise hvordan du tenker. Det er også en stor fordel å gjøre litt research om arbeidsplassen på forhånd samt spørre litt rundt om jobben, da dette viser at du er interessert. Husk at intervjuet også er en mulighet for deg til å stille spørsmål, så det er fint og viktig å ha klar noen spørsmål selv. Et intervju er ikke bare en enveisutspørring, det gir deg som potensiell arbeidstaker sjansen til å lære mer om hva du går til, hvordan arbeidsdagene er satt opp, arbeidsmiljø med mer som er utrolig essensielle – og noen ganger avgjørende – faktorer når man skal inn i en ny jobb.

Hvordan var det å gå fra studier til jobb?

— Jeg merket raskt at det var en bratt læringskurve, og at det var mye jeg måtte ta igjen, da jeg hadde en ren laboratorieoppgave i masteroppgave, og ikke hadde tenkt på noe annet det siste året. Heldigvis fikk jeg god opplæring, så det gikk bra, og jeg kan spørre hvis jeg er usikker. Jeg må være ærlig og si at overgangen fra forelesninger og lesesaler, med veiledere som hjelper deg, til å bli selvstendig i arbeidslivet, var spesielt.

Kan du beskrive en typisk arbeidsdag?

— En typisk arbeidsdag for meg er egentlig alt annet enn typisk, da hver dag kan være forskjellig. Det som likevel er vanlig for meg, er at jeg jobber med flere faste oppgaver. Man kan se for seg at jobben grovt sett er delt inn i to deler; arbeid på pasientnivå og arbeid på overordnet nivå på enheten.

Når det kommer til pasientrettet arbeid, jobber jeg for det meste med forberedelse og gjennomføring av tverrfaglige legemiddelgjennomganger, drar på hjemmebesøk for å kartlegge legemiddelbruk hos pasientene, samt å ha pasientsamtaler, for eksempel hvis en pasient starter med ny behandling.

Når det kommer til overordnet nivå i enheten, jobber jeg tett sammen med fag- og kvalitetskoordinatoren, avdelingslederne med forbedringsarbeid, for eksempel arbeid med A- og B-preparatrutiner og riktig håndtering av cytostatika for hjemmeboende pasienter.

En stor del av jobben min involverer også veiledning og opplæring av ansatte og studenter. Jeg svarer på spørsmål fra sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere både pasientrettet og overordnede spørsmål knyttet til legemidler. Jobben innebærer også en del undervisning for ansatte i enheten, samt studenter tilknyttet universitetet.

I tillegg til disse arbeidsoppgavene er jeg tillitsvalgt, og en del arbeid går også til det.

Hva er ditt beste råd til nyutdannete farmasøyter?

— Det kan være overveldende å begynne i arbeid, og man ønsker å gjøre sitt beste. Det er lett å bli sittende lenge med jobbrelaterte oppgaver etter arbeidstid, men husk at det er viktig å ta vare på deg selv og å kunne legge bort jobben når du kommer hjem.

Ikke nøl med å be om hjelp hvis du står fast; det er bedre å få klarhet tidlig enn å slite unødvendig lenge. Ta deg god tid i starten til å bli godt kjent med arbeidsplassen og kollegene dine, og bruk tid på å være ny. Det er viktig å bygge gode relasjoner og å bygge bro med kolleger for å lykkes i en slik jobb, da man er svært avhengig av hverandre når det kommer til mange av arbeidsoppgavene. Så må man huske også at ikke alt trenger å være seriøst og alvorlig hele tiden; det er rom for å ha det moro også. Kolleger som ler sammen, jobber også bedre sammen!

Hva er den største nybegynnertabben du har gjort?

— Den største nybegynnertabben jeg gjorde, var å si ja til for mange arbeidsoppgaver og samtidig overvurdere hva jeg klarte å håndtere. Det førte til at jeg ofte satt lenge om kvelden for å imøtekomme det jeg hadde lovet. Jeg var også dårlig til å bruke kalenderen, så jeg kunne lett skrive ned et par oppgaver som var tilknyttet noen henvendelser, og deretter glemme dem, noe som kan skape dårlig førsteinntrykk, når man blir minnet på dem.

Dette er en jobb der du har stor frihet til å planlegge dagen din, på godt og vondt. Man blir etter hvert bedre til å strukturere arbeidet og å sette opp en mer realistisk mengde oppgaver i kalenderen.

(Publisert i NFT nr. 9/2024 side 38-40.)