Bransjen frykter at de høye miljøkostnadene kan gå utover legemiddeltilgangen i Norge.

Det er ikke til å stikke under stol at det allerede er ønskelig med en styrking av norskkunnskapene i deler av dagens apotekvesen.

Det er et stort paradoks at det (foreløpig) ikke er funnet plass til farmasitun i det nye Radiumhospitalet.

Ved oppstart kan Namsos skilte med opptil flere studenter som allerede har en mastergrad innen realfag i bagasjen, hvilket lover godt for så vel plattformen som den faglige horisonten til det første kullet.

Da Reseptarutdanningen ble opprettet i 1960, var det ikke uten skepsis i profesjonens egne rekker. (...) I dag er det vanskelig å se for seg arbeidsstokken uten reseptarfarmasøyter.

FUG har hatt en rekke prosjekter og nye er på trappene. Det er viktig at farmasøyter ser verdien av å bistå helsepersonell ­internasjonalt – et meningsfylt arbeid som bærer frukt på sikt.

Det er trist at det viktige løftet på ­legemiddelområdet ikke verdsettes høyere. Her er det både penger å spare og livskvalitet å vinne, men bydelene Nordstrand og Ullern velger å prioritere annerledes.

Å studere snøens struktur og hva som kan utløse ras er ikke bare fascinerende, det er livsviktig kunnskap.

Her finnes det ingen form for quick fix, kun systematisk og langsiktig samarbeid på tvers av landegrenser duger.

Takket være viljestyrke og klokkertro på prosjektet, antakelig ispedd en aldri så liten dose fandeni­voldskhet, fikk den nordlige landsdelen til slutt sitt ­etterlengtede studietilbud.

Den landsdekkende organisasjonen Sykehusklovnene har mistet sin faste statlige støtte. Det er intet mindre enn en skam.

I en verden preget av økende uro og konfliktområder, hvor krigshissere kappes om å iverksette blodige planer, er det et presserende behov for humanitær bistand.

Håpet er også at myndighetene kjenner sin besøkelsestid og tilrettelegger for ytterligere vekst i denne særdeles verdiskapende bransjen.

Nyansettelser og systematisk jobbing med blant annet arbeidsmiljø og fellesskap gir nå håp om lysere tider i vest.

Staten trenger dyktige og høyt utdannete ansatte, men da må staten også legge til rette for å tiltrekke seg verdifulle medarbeidere, ikke forkludre eksisterende tariffavtale og innby til kompetanseflukt.